CoachMerlin, le premier coachbot.
Un coachbot est un bot qui a été développé pour te coacher.
CoachMerlin est le premier coachbot.
Il embarque le meilleur des meilleures méthodes de coaching comportemental.
Ce type de coaching te permet de débloquer tes compétences dites comportementales (encore appelées soft skills) comme par exemple ta capacité à être en écoute active, à poser des limites, à arrêter de micro-manager…
Le coaching proposé par CoachMerlin est basé sur un « combo » unique et optimisé de méthodes qui permet d’accélérer tes prises de conscience, de déclencher ton passage à l’action et d’assurer une transformation réelle et durable de tes comportements.
En lisant ce texte un peu long ;- ) tu comprendras pourquoi le coachboting est une expérience unique.
Tu découvriras aussi la liste des 70 compétences parmi lesquelles tu pourras choisir celle que tu veux débloquer.
Quelle différence avec une formation ?
Les formations transmettent des savoirs, des méthodes, des bonnes pratiques. Elles informent, sensibilisent, outillent. Les très bons livres et certaines vidéos aussi.
Mais, contrairement au coachboting, les formations ou les bons livres ne te débarassent pas de tes résistances au changement : tes habitudes ancrées, tes peurs non dites, tes croyances limitantes, tes compromis invisibles, tes contradictions.
Et même si elles pouvaient t’en débarasser, comme elles sont le plus souvent ponctuelles et déconnectées de ton quotidien, elles ne te permettraient pas d’ancrer progressivement de nouveaux comportements, ceux qui ont le pouvoir de tout changer pour toi.
Les formations échouent presque toujours à produire un changement durable pour une raison simple : savoir quoi faire et comment ne suffit pas à faire autrement.
Quelle différence avec un chatbot de coaching ?
Un chatbot de coaching est une intelligence artificielle (IA) paramétrée pour discuter avec toi d’une certaine manière, en suivant certaines règles. C’est elle qui te pose des questions et qui organise la discussion.
Contrairement à ce type de chatbot, le principe fondateur du coachboting est une stricte répartition des rôles entre l’intelligence humaine, la puissance de l’IA et l’efficacité des workflows (ce sont des outils d’automatisation des flux de données qui permettent de suivre des logiques séquentielles).
Quand tu es coaché.e par CoachMerlin, ce sont des humains qui ont conçu la méthode de coaching comportemental que tu suis ; ce sont eux qui ont défini ton parcours et son rythme (étapes, séquences, logique, transitions…) ; ce sont eux qui ont écrit toutes les questions structurantes qui te sont posées.
Grâce à l’intelligence humaine et aux workflows qui garantissent la rigueur méthodologique et empêchent les dérives conversationnelles, CoachMerlin repose sur une méthode explicite, une progression intentionnelle et des points de passage que tu ne peux pas négocier.
CoachMerlin applique une logique globale, impose en douceur une trajectoire, bloque ce qui n’est pas encore mûr et avance même lorsque tu préférerais éviter (c’est parfois nécessaire si tu veux atteindre tes objectifs).
Une IA conversationnelle est par nature générative et, même lorsqu’elle est très bien paramétrée, elle est structurellement incapable de garantir dans la durée le respect strict d’une méthode d’accompagnement, les points de passage obligatoires, l’impossibilité de sauter une étape ou de revenir sur un sujet déjà traité.
Elle ne résiste jamais très longtemps à la « séduction » conversationnelle (ce qui fait que tu finis par l’emmener où tu veux en insistant un peu, loin du parcours que tu devrais suivre).
Elle produit ses réponses en temps réel à partir d’arbitrages algorithmiques et probabilistes. Son objectif premier n’est pas de faire progresser une trajectoire méthodologique, mais de générer la réponse la plus plausible dans l’instant.
Le risque d’une réponse incohérente, inadaptée ou contre-productive ne peut jamais être totalement éliminé.
Avec CoachMerlin, le rôle de l’IA est strictement circonscrit : elle analyse tes réponses, leur structure, leur cohérence, et les tensions internes qu’elles révèlent.
Nous lui demandons de rendre visible ce qui demeure implicite, contradictoire ou évité ; de mettre en perspective certains liens, patterns ou mécanismes sous-jacents ; et de reformuler avec précision, sans jamais orienter la suite du parcours.
Dans CoachMerlin, les questions ne sont jamais générées : elles sont conçues.
Parce que dans une méthode de coaching comportemental, une question n’est jamais anodine : elle doit être nécessaire à un moment précis, inscrite dans une étape déterminée, et conçue pour provoquer un déplacement spécifique.
Une telle exigence ne peut dépendre d’une génération probabiliste.
CoachMerlin propose 70 compétences clés à débloquer, choisis celle sur laquelle tu souhaites travailler !
COACHMERLIN, LE PREMIER COACHBOT
Un coachbot est un bot qui a été développé pour te coacher.
CoachMerlin est le premier coachbot.
Il embarque le meilleur des meilleures méthodes de coaching comportemental.
Ce type de coaching te permet de débloquer tes compétences dites comportementales (encore appelées soft skills) comme par exemple ta capacité à être en écoute active, à poser des limites, à arrêter de micro-manager…
Le coaching proposé par CoachMerlin est basé sur un « combo » unique et optimisé de méthodes qui permet d’accélérer tes prises de conscience, de déclencher ton passage à l’action et d’assurer une transformation réelle et durable de tes comportements.
En lisant ce texte un peu long ;- ) tu comprendras pourquoi le coachboting est une expérience unique.
Tu découvriras aussi la liste des 70 compétences parmi lesquelles tu pourras choisir celle que tu veux débloquer.
Quelle différence avec une formation ?
Les formations transmettent des savoirs, des méthodes, des bonnes pratiques. Elles informent, sensibilisent, outillent. Les très bons livres et certaines vidéos aussi.
Mais, contrairement au coachboting, les formations ou les bons livres ne te débarassent pas de tes résistances au changement : tes habitudes ancrées, tes peurs non dites, tes croyances limitantes, tes compromis invisibles, tes contradictions.
Et même si elles pouvaient t’en débarasser, comme elles sont le plus souvent ponctuelles et déconnectées de ton quotidien, elles ne te permettraient pas d’ancrer progressivement de nouveaux comportements, ceux qui ont le pouvoir de tout changer pour toi.
Les formations échouent presque toujours à produire un changement durable pour une raison simple : savoir quoi faire et comment ne suffit pas à faire autrement.
Quelle différence avec un chatbot de coaching ?
Un chatbot de coaching est une intelligence artificielle (IA) paramétrée pour discuter avec toi d’une certaine manière, en suivant certaines règles. C’est elle qui te pose des questions et qui organise la discussion.
Contrairement à ce type de chatbot, le principe fondateur du coachboting est une stricte répartition des rôles entre l’intelligence humaine, la puissance de l’IA et l’efficacité des workflows (ce sont des outils d’automatisation des flux de données qui permettent de suivre des logiques séquentielles).
Quand tu es coaché.e par CoachMerlin, ce sont des humains qui ont conçu la méthode de coaching comportemental que tu suis ; ce sont eux qui ont défini ton parcours et son rythme (étapes, séquences, logique, transitions…) ; ce sont eux qui ont écrit toutes les questions structurantes qui te sont posées.
Grâce à l’intelligence humaine et aux workflows qui garantissent la rigueur méthodologique et empêchent les dérives conversationnelles, CoachMerlin repose sur une méthode explicite, une progression intentionnelle et des points de passage que tu ne peux pas négocier.
CoachMerlin applique une logique globale, impose en douceur une trajectoire, bloque ce qui n’est pas encore mûr et avance même lorsque tu préférerais éviter (c’est parfois nécessaire si tu veux atteindre tes objectifs).
Une IA conversationnelle est par nature générative et, même lorsqu’elle est très bien paramétrée, elle est structurellement incapable de garantir dans la durée le respect strict d’une méthode d’accompagnement, les points de passage obligatoires, l’impossibilité de sauter une étape ou de revenir sur un sujet déjà traité.
Elle ne résiste jamais très longtemps à la « séduction » conversationnelle (ce qui fait que tu finis par l’emmener où tu veux en insistant un peu, loin du parcours que tu devrais suivre).
Elle produit ses réponses en temps réel à partir d’arbitrages algorithmiques et probabilistes. Son objectif premier n’est pas de faire progresser une trajectoire méthodologique, mais de générer la réponse la plus plausible dans l’instant.
Le risque d’une réponse incohérente, inadaptée ou contre-productive ne peut jamais être totalement éliminé.
Avec CoachMerlin, le rôle de l’IA est strictement circonscrit : elle analyse tes réponses, leur structure, leur cohérence, et les tensions internes qu’elles révèlent.
Nous lui demandons de rendre visible ce qui demeure implicite, contradictoire ou évité ; de mettre en perspective certains liens, patterns ou mécanismes sous-jacents ; et de reformuler avec précision, sans jamais orienter la suite du parcours.
Dans CoachMerlin, les questions ne sont jamais générées : elles sont conçues.
Parce que dans une méthode de coaching comportemental, une question n’est jamais anodine : elle doit être nécessaire à un moment précis, inscrite dans une étape déterminée, et conçue pour provoquer un déplacement spécifique.
Une telle exigence ne peut dépendre d’une génération probabiliste.